一颗烂金子罢了！

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主编 | 彩卉 

大家好吖，我是彩卉，一个努力上进的号主姐姐。

今天的分享来自作者胖丁。

一起来看看吧~

0 1.

“这个案子就交给阿雅来做，小雪，你负责辅助阿雅。”

“好的。”我只好低下头应付着。

其实我的工作能力不比阿雅弱，甚至业绩和阿雅相比只高不低。

即使我知道我比阿雅更适合接手这个案子，我也没有出言提议，因为我相信凭借我的能力，早晚都可以被领导提拔。

我从小到大都是这样，一直都觉得是金子到哪里都发光。

大学时期，班级里评选班委，看着其他参加竞选的同学都想方设法地打通关系。

我觉得太过虚伪，我只是觉得凭借我出色的成绩，这个班干职位非我莫属。

评选结果出来之后，我傻了眼，我票数最低落选。

工作之后也是一样，领导交代的任务我都会尽全力完成，业绩也能排得上前位。

看着同事们为了能够接到大案子，每天和客户有打不完的电话、和领导有拍不完的马屁。

每次看到这种场景我都会觉得十分无聊，想着不如把精力和时间用在工作上。

可是每一次的任务分配我都是小组任务中的那个可有可无的角色。

我开始反省自己：金子真的都是到哪里都发光吗？

0 2 .

从小到大的教育就是：你只管努力，是金子走到哪里都发光。

可是，现实却告诉我，不懂得争取的金子同样也会被掩盖光亮。

实力和能力只是我们站住脚跟的基础，主动才是获取机会的前提。

或许机遇会“砸”到你的头上，但是这样的概率太小，不如我们勇敢站出来为自己争取。

所以，不要一味地觉得只要自己足够优秀早晚都会被人赏识，懂得拨开泥土的金子才会发光闪亮。

小梅最近总是抱怨职场环境的“乌烟瘴气”。

“真是不公平，为什么啊，明明是我更适合去谈这个生意，为什么要给别人啊？”

原来，小梅最近一直在跟进一个生意，但是马上进入尾声的时候，老板却把这桩生意交给了另外一个人。

“难道就是因为他和领导关系好吗？可是那天领导开会的时候明明说负责人还待定，怎么这么快就交给他了呢？”

小梅一直都是小组里的骨干，但是除了可以拿得出手的业绩也没什么其他亮。

不过，一名合格员工的基本素养不就是“搞业绩”吗？

小梅一直都是这么认为的，“只要我业绩好，是我的终究是我的。”

其实我很不爱听这句话，我也不太接受这么“佛”的心态。

如果你不紧紧抓住原本属于你的东西，在别人的竞争下，它可能就会属于别人了。

小梅十分气不过，去领导办公室问了个清楚。

“我一直都在等你来找我说说你对这桩生意的看法，我也在会议上说了负责人待定。

可是你没有任何表示，并不是你的付出最多生意就属于你，你要学会争取、主动。

我为什么最后让小陈做了负责人，因为他的主动让我觉得他对这桩生意更有信心，他对工作更有激情，那我想问你，在业绩相当的前提下，这两名员工你会选择谁？”

领导说的话让小梅陷入沉思。

0 3 .

确实，有的时候积极主动的态度会给别人传达一种向上的信息。

实力确实是基础，但是，态度也决定了大部分。

我们不能等待机会“光临”，掌握主动权才是制胜法则。

在《学会谈判》一书中书：“贪婪”到什么程度呢？就是让你自己都觉得：“哇，我这次是不是太过分了？”好吧，如果你的脑海里闪现了这种想法，请再加码50％.

“争取”是没有限度的，只要是靠正当方式争取到手的，那就是属于你的。

当然，我也不会一味地推崇“竞争”这种生活方式，“佛”或许也是一种不错的选择。

但是，我们不能用“佛”来掩饰面对竞争时的懦弱，更不要自以为是地觉得总会有伯乐相中你这匹“千里马”。

现在已经不是“酒香不怕巷子深”的年代了，即使你是金子，埋在土里，又有几个人有时间、精力去发现你呢？

0 4 .

在我看来，现在的时代或许更看重一个人的秉性和冲劲。

当然，自身具有的实力也是必需的，但是你要想办法要如何才能吸引别人来发现你的潜力。

实力是很内在的东西，并不是可以一眼就可以了解到的。

特别是在职场，我们要让领导对我们有信心，靠的不仅仅是实力，还有所表现出来的对工作的热情和自信。

所以，请各位勇敢地表现自己，为自己争取，在合适的机遇下创造出属于自己最大的价值！

图源网络侵删致歉 

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作者：胖丁

排版：余余

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